Основная проблема музея: у некоторых сотрудников есть доступ к чему-то, над чем они чахнут, как тот самый Кощей. Например:
У сына начальницы есть доступ к сайту. Он получает деньги за то, что размещает там материалы. Я не то, чтобы против, мне в целом похрен, но тормозит он знатно. Вот сейчас я не могу сделать пост в телеграм-канале, потому что оттуда мы ведем посетителей на сайт. было бы намного удобнее, если бы у меня тоже был доступ к админке, и я иногда могла оперативно запулить новость. Но фиг.
У научного сотрудника есть доступ к ВК и ФБ. Он там творит, что хочет. В итоге люди оттуда на сайт вообще не пойдут, потому что в сообществе черт ногу сломит и ссылки на сайт появляются редко, а теряются быстро. И тоже было бы неплохо мне иметь туда доступ, чтобы кидать ссылки на наш сайт. И тут тоже фиг, он орет благим матом, но не дает доступ. И сам толком ничего не размещает.Плюс у него есть аккаунт на сайте культура.рф, оттуда можно было бы делать почтовые рассылки. Тоже орет, что от его драгоценного имени никто там ничего делать не будет.
То есть важные и нужные инструменты оказываются похерены для личного пользования, хотя, как по мне, должны быть более широко доступны. Как минимум, они очень пригодились бы мне и моей коллеге, которая вместе со мной ломает голову, как накрутить просмотры видео и посещения сайта. Увы...
А я меркантильна: за те деньги, которые мне платят, я не буду заниматься ни сайтом, ни накруткой. Со мной обсудили только один вариант увеличения ЗП: я беру на себя всю кадровую работу и отчеты по ней. Не хочу и не буду.